Tantangan bidang kesehatan semakin kompleks, mulai dari tuntutan mutu, keterbatasan sumber daya, perubahan regulasi, hingga tingginya ekspektasi masyarakat terhadap pelayanan yang cepat, ramah, transparan, dan profesional. Oleh karena itu, manajemen rumah sakit perlu menyusun strategi pengelolaan SDM yang terarah serta melaksanakan program peningkatan kinerja pegawai secara berkesinambungan.

Selain itu, implementasi nilai ASN BerAKHLAK (Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, Kolaboratif) menjadi fondasi penting untuk membangun budaya kerja yang unggul, berintegritas, dan berdampak positif bagi pelayanan publik di rumah sakit.

Oleh karena itu, melalui kegiatan Bimbingan Teknis (Bimtek) ini, seluruh pegawai akan meningkatkan kompetensi, memahami strategi pengelolaan SDM yang efektif, serta menginternalisasikan nilai ASN BerAKHLAK dalam setiap tugas dan tanggung jawabnya.

Tujuan

• Meningkatkan pemahaman tentang manajemen dan pengelolaan SDM rumah sakit.
• Membekali peserta dengan strategi peningkatan kinerja dan kompetensi pegawai sesuai tuntutan pelayanan kesehatan modern.
• Menginternalisasikan nilai ASN BerAKHLAK dalam lingkungan rumah sakit sebagai pedoman perilaku kerja sehari-hari.
• Membangun budaya kerja yang berorientasi pada pelayanan prima, akuntabilitas, serta profesionalisme.
• Mewujudkan pegawai rumah sakit yang adaptif, kolaboratif, dan mampu menjawab tantangan pelayanan kesehatan di era transformasi digital.

Materi Bimtek

• Pengelolaan SDM Rumah Sakit di Era Transformasi Kesehatan
• Manajemen Kinerja Pegawai: Konsep, Implementasi, dan Evaluasi
• Strategi Peningkatan Kompetensi SDM Kesehatan Berbasis Kompetensi Inti & Kompetensi Teknis
• Implementasi Nilai ASN BerAKHLAK dalam Pelayanan Rumah Sakit
• Penguatan Budaya Kerja dan Etika Profesi ASN di Lingkungan RSUD
• Inovasi dan Digitalisasi dalam Pengelolaan SDM Rumah Sakit
• Studi Kasus & Best Practice Pengelolaan SDM pada Rumah Sakit Daerah

Penutup

Oleh karena itu, kegiatan Bimbingan Teknis ‘Pengelolaan SDM Rumah Sakit & Strategi Peningkatan Kinerja Serta Kompetensi Pegawai dalam Mewujudkan ASN Berakhlak di Lingkungan RSUD 2025’ ini diharapkan menjadi langkah strategis dalam menciptakan aparatur yang profesional, berintegritas, dan siap menghadapi tantangan pelayanan kesehatan.

Sehubungan dengan pentingnya peningkatan kapasitas pegawai rumah sakit dalam pengelolaan SDM, peningkatan kinerja, serta penguatan kompetensi sesuai nilai ASN BerAKHLAK guna mewujudkan pelayanan kesehatan yang profesional, akuntabel, dan berintegritas, maka akan diselenggarakan Bimbingan Teknis dengan tema ‘Pengelolaan SDM Rumah Sakit & Strategi Peningkatan Kinerja Serta Kompetensi Pegawai dalam Mewujudkan ASN BerAKHLAK di Lingkungan RSUD 2025’ pada:

JADWAL DIKLAT SEMESTER 1 TAHUN ANGGARAN 2026

Kegiatan ini diselenggarakan secara swadana yang dibebankan ke masing-masing peserta / SKPD dengan Biaya sebesar: Rp. 4.500.000,- (Empat juta lima ratus ribu rupiah) / Peserta (Dengan Penginapan) Rp. 3.500.000,- (Tiga juta lima ratus ribu rupiah) / Peserta (Tanpa Penginapan) Fasilitas yang didapat peserta sebagai berikut: 1. Pelatihan selama 2 hari atau materi dibahas sampai selesai 2. Peserta Menginap (Twin-Sharing) 3. Coffee Break, Lunch dan Dinner (Selama kegiatan berlangsung) 4. Seminar Kit 5. Tas Exclusive 6. Sertifikat Pelatihan 7. Makalah CATATAN : – Penjemputan di Bandara (Peserta group minimal 5 orang) (Peserta wajib konfirmasi) – Konfirmasi pendaftaran peserta selambat-lambatnya H-7 – Untuk peserta group minimal 15 orang dapat request jadwal dan tempat – Syarat & Ketentuan berlaku – Daftarkan segera, tempat terbatas

Konfirmasi Peserta: Telpon Pusdiklat Pemendagri 021-2244.3223 Telp/Fax. 021-2244.3223

“JADWAL / BIAYA (BIMTEK / DIKLAT / PELATIHAN) YANG TERCANTUM SEWAKTU-WAKTU DAPAT BERUBAH “