Bimtek Penilaian Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) Berdasarkan PP No. 30 Tahun 2019

Bimtek Penilaian Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) Berdasarkan PP No. 30 Tahun 2019 – Penilaian Kinerja Pegawai Sipil sudah diatur di dalam Peraturan Pemerintah Nomor 30 tahun 2019 silam, oleh Presiden Joko Widodo. Setelah ada PP yg satu ini, maka evaluasi kinerja pun menjadi lebih kredibel objektivitasnya, dan tak bisa dilakukan dengan memakai metode lama adalah relasi dengan atasan. Kelak, Pegawai Negeri Sipil yg memang tidak melengkapi kinerja yg ditetapkan, maka bisa mendapatkan sanksi administrasi dan jauhnya bisa diberhentikan juga.

Hasil kerja yg sudah dicapai sinkron menggunakan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) dalam unit kerja masing-masing

Yg dimaksud dengan SKP merupakan sebuah sasaran & rencana kinerja yg akan & wajib dicapai oleh setiap PNS dalam jangka waktu per tahun. Dalam menata Sasaran Kinerja Pegawai pun berbeda-beda, yaitu :

Namun ketentuan penyusunan SKP di atas tidak valid bagi PNS yg sebagaimana dimaksud tidak berlaku bagi PNS Pejabat Negara ataupun pimpinan anggota forum non struktural, yg diberhentikan sementara dan melaksanakan cuti di luar kewajiban negara, & juga yg mengambil masa persiapan Purnabakti.

Maka Dari itu Kami Pusdiklat Pemendagri Akan Mengadakan Bimtek Dengan Tema ” Penilaian Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) Berdasarkan PP No. 30 Tahun 2019 ” Yang Akan Dilaksanakan Pada :

JADWAL DIKLAT SEMESTER 1 TAHUN ANGGARAN 2025