Bimtek Penyusunan SKP Dan Penilaian Kinerja PNS

Penyusunan SKP Dan Penilaian Kinerja PNS- Terbitnya Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara & Pembaruan Birokrasi (PERMENPAN RB) Nomor 8 Tahun 2021 mengenai Sistem Manajemen Kinerja Pegawai Negeri Sipil yg merupakan perwujudan teknis menurut Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 2019 mengenai Evaluasi Kinerja Pegawai Negeri Sipil. Target Kinerja Pegawai (SKP) yg mulanya berbasis poin kegiatan, dalam peraturan terbaru ini berbasis pada Pengeluaran.

Pengaturan mengenai evaluasi kinerja dalam Undang – Undang Aparatur Sipil Negara (UU No. 5 Tahun 2014) diatur lebih lanjut dalam Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 2019 mengenai Evaluasi Kinerja PNS. Peraturan Pemerintah ini mengatur di antaranya perencanaan, pelaksanaan, pemantauan, pembinaan, & evaluasi Kinerja pegawai dan menata terkait tindak lanjut hasil evaluasi kinerja pegawai.

Penilaian Prestasi Kerja (PNS) & Penyusunan Sasaran Kerja Pegawai (SKP) Memiliki urutan yg berkaitan satu sama lain yaitu : terlebih dahulu menyusun SKP yg lalu diukur hasilnya melalui Penilaian Prestasi tadi. Penyusunan SKP dilakukan dalam awal tahun anggaran (awal Januari), sedangkan Penilaian Prestasi Kerja tadi dilakukan dalam akhir tahun anggaran (akhir Desember). SKP memiliki kontribusi sebanyak 40% untuk melakukan Penilaian, sedangkan 60% adalah Perilaku Kerja Pegawai.

Dalam rangka peningkatan kapasitas pemerintah secara konsisten untuk menguatkan & menyempurnakan pengelolaan keuangan wilayah dalam peningkatan pelayanan publik & pengelolaan keuangan yg akuntabel, dengan ini kami Pusdiklat Pemendagri akan menyelenggarakan “ Bimtek Penyusunan SKP Dan Penilaian Kinerja PNS ” Pada :

JADWAL DIKLAT SEMESTER 1 TAHUN ANGGARAN 2025